ガバナンス・国際化 | 会津大学スーパーグローバル大学推進室

会津大学スーパーグローバル大学推進事業の「創業・インターンシッププログラム」における取組実績・成果をご紹介します。

目標

職員向け英語クラスを週１回開講し、キャンパスで役立つ実践的な会話を学ぶ
機会を提供しました。

などを行い、職員の語学力向上の機会として活用されました。
現在は対面クラスの代わりに、e-learningでの学習プログラムを提供しています。

外国語力基準を満たす職員数の割合は年々増加しており、令和元年度の目標達成率は124％となっています。

	H25年度	H26年度	H27年度	H28年度	H29年度	H30年度	R1年度
専任職員のうち外国語力基準を満たす職員の割合	26.8%	28.1%	28.1%	29.8%	31.6%	36.2%	42.1%

語学力の高い職員が海外拠点や海外の協定校へ出張し、連絡調整を担うなど海外での実務経験を積むことができています。国際感覚を身につけた職員や語学力向上した職員により、留学生や外国籍職員への支援をスムーズに行うことができています。

スーパーグローバル大学事業の自走化に向けて、業務効率化に取り組んでいます。